山田さんです！

前回はキャバクラ初心者の方が最初にすべき事の解説していきました。

今回はもう一歩踏み込んで給料のシステムについて解説していきたいと思います！

前回のおさらい

ポイント√

まずは指名してくださるお客様を作っていかないといけません！

女性のお給料のシステムとは？

自分のお客様からなる売り上げで計算されていきます。

その中で大きく分けると2種類のタイプに分かれていきます。

A　お客様の数は少なくても単価が高い為売り上げを作れるタイプ

B　単価自体が安いがお客様の数が多いので売り上げを作れるタイプ

今回はそれぞのシステムがAタイプBタイプどちらの方が評価されやすいのかも付け加えて解説していきます。

基本的には4つあります。

・売り上げスライド制

一番多くの店舗様に使われているシステムです。

例

売り上げ10万円　＝　時給2000円

売り上げ20万円　＝　時給2500円

上記のように、単純に売り上げの金額に応じて時給がスライドしていきます。

オススメ

Aタイプ　Bタイプ

・本指名本数スライド制

あまり聞きなれない方も多いかと思いますが、関西方面の店舗様はこちらのシステムが多く導入されています。

例

本指名5本　＝　時給2000円

本指名10本　＝　時給2500円

上記のように本指名の数に応じて時給がスライドしていきます。

※場内指名は数に含まれないことが多いです。

オススメ

Bタイプ

・ポイントスライド制

出来た当初は珍しいシステムとしては扱われていましたが、今ではそんなに珍しくなく、一般的に使われています。

例

同伴2Pt 本指名1Pt 場内 0.5Pt

5Pt　＝　時給2000円

10Pt　＝　時給2500円

上記のように獲得したポイントに応じて時給がスライドしていきます。

オススメ

Bタイプ

※一部の店舗様では小計○○万円に応じて5Pt追加など、売り上げ金額に応じてPtが着きます。その場合Aタイプの方もオススメです。

給率制

難しい言葉で聞きなれない方も多いと思いますが、

実は上記3つのシステムを使っている店舗様も共通して見ている数字があります。

それが給率というものになります。（関西方面では分配率とも呼ばれている）

給率とは、自分のお給料と売り上げ金額の比率の事を指します。

計算式は下記の通り。

給率(％)＝お給料÷売り上げ×100

ですので％が低ければ低い方が優秀になります。

例

給率70％　＝　1％につき時給100円アップ

給率80％　＝　時給キープ

給率90％　＝　10%につき時給100円ダウン

上記のように自分の給率に応じて時給がスライドしています。

ちなみに、歌舞伎町に高級店の時給キープラインは4

給率70％～80％と言われています。

ポイント√

どのシステムでも給率はかならずチェックされる数字です！100％を超えると赤字キャストとして扱われることもあるので、まずは100％を切ることを目標にしてみましょう！

各種バック

時給のほかにバック（歩合）というものが存在します。

・ドリンクバック(1杯100円～200円)

・同伴バック（1本1000円～5000円 or 小計10%～30%)

・本指名バック(1本1000円～2000円 or 小計10%～20%)

・場内バック(1本500円～1000円)

基本的には4種類。稀にフードバックやピッチャーバックというのも着く店舗様もございます。

上記の金額はあくまで平均額ですが、見て分かる通りかな～り差があります。

まとめ

店舗様のシステムによって、稼げるか稼げないか変わってきますので、自分の働く店舗様のシステムがなるべく覚えていきましょう！

まだお店の決まってない方は自分の稼げると思ったシステムの店舗様に入店することを強くオススメします。

A店だったら50万稼げたのに、いまのB店だと30万しか稼げない・・・

こんなのザラです。結構多いです。要注意・・・

自分にあったシステムの店舗が分からない！

そんな方は山田さんまでご連絡ください(^^)/

070-1427-7089

LINE：bigyamada